Niveau d'expérience	2 ans
Niveau de formation	Master
Date d’expiration	23.07.2026

• Ville d'affectation : Casablanca
• Domaine d’activité : Ressources humaines
• Mission: Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des activités liées au développement, à la gestion et à l’épanouissement professionnel du capital humain
• Activités principales:

Recrutement et mouvement du personnel

• Veiller à l’application et au respect des procédures de recrutement au sein de LPEE

• Veiller à la satisfaction des demandes et besoins en recrutement au sein des entités LPEE et à l’optimisation du processus en respectant le budget y afférent 

• Assurer la rédaction des offres d’emplois et leur insertion au niveau des support dédiés

• Assurer la réception des candidatures, la tenue à jour de la CVthèque et l’organisation des commissions de recrutement

• Veiller à la réalisation du processus d’intégration des nouvelles recrues

• Assurer l’établissement des rapports de suivi des recrutements et des PV de recrutement 

• Assurer la gestion du processus de mobilité des collaborateurs LPEE dans le respect des procédures en vigueur

Gestion des compétences et de la performance

• Veiller à l’application et au respect des procédures liées à la gestion des compétences et de la performance

• Veiller à la mise en œuvre du dispositif de l’évaluation des compétences et de la performance au sein de LPEE

• Veiller à la mise à jour du référentiel des emplois et compétences de LPEE 

• Assurer l’organisation des entretiens d’évaluation des compétences et de la performance

• Veiller à l’harmonisation et la mise à jour des organigrammes des entités LPEE

• Contribuer au développement de carrière des collaborateurs de LPEE

• Contribuer à l’animation du système d’évaluation de la performance et de compétences

• Assister le DRH dans la recherche des mécanismes de motivation du personnel

• Assurer l’accompagnement dans la gestion des RH au niveau des entités LPEE

• Veiller à la mise en place et à l’animation du dispositif de gestion de la relève

• Veiller à la coordination et le suivi des campagnes d’augmentation

• Veiller au respect des réglementations et normes en vigueur

• Diplôme*: Bac+5

• Ecoles : ENCG/ISCAE/ Université ou équivalent

• Spécialité : Management des ressources humaines

*Seuls les diplômes délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocaines, en formation initiale, ou les instituts, écoles ou universités privés ou étrangers disposant d’attestation d’équivalence remise par le Ministère de l’enseignements supérieurs, de la recherche scientifique et de l’innovation sont éligibles.