Niveau d'expérience	: 5 ans
Niveau de formation	: Bac+5
Date d’expiration	: 27.01.2025

Missions principales :

1. Développement de la stratégie de communication :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de communication du LPEE (interne et externe).
• Définir les axes de communication en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’organisation.

2. Communication externe :

• Superviser la création des supports de communication (brochures, rapports, infographies, vidéos, communiqués de presse, etc.).
• Développer les relations avec les médias, préparer et diffuser les communiqués et dossiers de presse.
• Organiser des événements et des campagnes pour promouvoir les activités et services du LPEE.

3. Communication interne :

• Mettre en place des outils pour améliorer la communication interne (newsletter, intranet, affichage dynamique).
• Fédérer les équipes autour des valeurs et projets du LPEE.

4. Gestion des réseaux sociaux et du site web :

• Superviser la gestion des plateformes numériques (site web, réseaux sociaux, etc.) pour assurer une présence digitale optimale.
• Analyser les performances des actions de communication digitale et proposer des améliorations.

5. Gestion de l'image et de la marque :

• Veiller à la cohérence de l’identité visuelle et des messages de l’institution.
• Gérer les situations de communication de crise en collaboration avec la Direction Générale.

6. Reporting et veille :

• Suivre et évaluer l’impact des actions de communication.
• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les bonnes pratiques et tendances.

• Formation : Bac+5 en communication, marketing, relations publiques ou domaine équivalent.

• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans une organisation d’envergure ou un secteur technique (ingénierie, environnement, infrastructures).

• Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de communication digitale et de création graphique.
• Excellente capacité rédactionnelle en français (et idéalement en anglais).
• Solides connaissances en gestion de projet et budgétisation.

• Compétences personnelles :

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Sens de l’organisation, créativité et esprit d’analyse.
• Forte aptitude à travailler dans des contextes exigeants et à gérer les priorités.